À la loupe : regardez notre premier webinaire sur la mise en place du télétravail dans votre entreprise avec deux témoignages inspirants d’employeurs. 

Une boîte à outils pour le télétravail

Vous cherchez des infos sur le télétravail ? Le web en est rempli. Trouver les renseignements vraiment utiles et identifier les procédures précises, c’est une autre histoire. Nous avons développé cette boîte à outils avec un double objectif : mieux vous informer sur le télétravail et mettre à votre disposition les outils pratiques pour l’adopter, que vous soyez employeur ou travailleur.

Les avantages et les limites du télétravail

Pourquoi flexibiliser notre manière de travailler? Qu'est-ce que cela peut réellement apporter ? Que ce soit pour l'employeur, le travailleur ou la société, le télétravail présente pas mal d'avantages même s'il comporte aussi certains risques. Pour profiter au maximum de ces nouvelles formes de travail, une politique bien pensée est essentielle.

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Elia
Elia

Nous ne voulons pas laisser les gens perdre leur temps  inutilement dans les embouteillages. Le travail doit être effectué à l'endroit qui convient le mieux. De cette manière, nous permettons aux employés d'organiser leur emploi du temps de manière plus flexible et plus efficace. Bien entendu, la nature du travail doit pouvoir le permettre. Nous nous efforçons de faire en sorte que chaque équipe puisse se mettre d'accord de manière individuelle et efficace. De plus en plus d'employés demandent de la flexibilité. C'est également un outil utile pour attirer de nouveaux talents venant de tout le pays et qui ne s'attendent pas à devoir venir forcément tous les jours à Bruxelles.

Le télétravail. Qu’est-ce que cela signifie vraiment ?

Télétravailler, c’est travailler à distance. Chez vous, dans un espace de coworking, dans les transports… Si vous ne travaillez pas dans les bureaux de votre entreprise, vous télétravaillez. Simple non ?

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Télétravailler en chiffres

Que nous apprennent les chiffres en matière de télétravail en Belgique et en Europe ? Notamment que le télétravail est en progression dans notre pays mais qu'il ne fait pas encore pleinement partie de notre culture de travail. Le potentiel est donc encore énorme. Même s'il varie selon le secteur ou la taille, bien sûr. Le cas des petites entreprises est donc un peu particulier.

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Les idées reçues

Les travailleurs vont se la couler douce ? C'est compliqué à mettre en place ? Les travailleurs vont perdre en créativité ?

Levez le voile

Pour les employeurs 

Vous voulez savoir comment démarrer ou en apprendre davantage ? Cette toolbox regorge d'informations, de conseils et d'exemples du terrain pour vous inspirer. Que ce soit sur les aspects règlementaires et financiers, sur les étapes pratiques pour vous lancer ou même sur les indicateurs, histoire de bien évaluer. 

Commencez

Pour les travailleurs

Est-ce que le télétravail est fait pour vous ? Pourquoi télétravailler ? Quels sont les points auxquels être attentif ? 

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Ils racontent

Quels sont les facteurs de succès ? Pourquoi s'être lancé dans l'aventure ? Quels sont les résultats concrets ? Les employeurs partagent leur expérience. 

Laissez-vous inspirer

SPF Sécurité Sociale
SPF Sécurité Sociale

Un projet pilote en 2008 permettait de tester les outils mais surtout de montrer que télétravailler, c'était possible. Le projet pilote durait quelques mois et était réalisé au sein d'une équipe volontaire mais diversifiée.

Avantages
  • Des trajets plus courts et des coûts de déplacements réduits
  • Meilleur équilibre vie privée et vie professionnelle 
  • Des travailleurs plus heureux
  • Meilleure concentration et productivité
  • ...
Pour l'employeur
Limites
  • Pas de frontière physique entre vie privée et professionnelle 
  • Perte de contact entre collègues 
  • Matériel de travail non adapté
  • Déplacements supplémentaires pendant la journée de télétravail 
  • ... 
Pour l'employeur

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