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Mise à jour COVID-19 et conséquences pour le lieu de travail.

Fin juillet 2020, les instances publiques ont publié une mise à jour sur les mesures que peuvent ou doivent prendre les entreprises dans le cadre du COVID-19.

Il n’y a pas de gros changements par rapport aux dernières mesures, il s’agit plutôt d’une confirmation des mesures avancées :

L’essentiel reste d’application :

  • Si le télétravail est possible, télétravaillez un maximum ! À cette fin, une allocation dite de bureau peut être prévue (couvrant le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau...) d'un montant maximum de € 126,94 € (faible augmentation) par mois. Vous trouverez plus d’infos sur le sujet sur le site.
  • Si, compte tenu de la fonction, le télétravail n’est pas possible, les entreprises doivent tout mettre en œuvre pour appliquer la distanciation sociale et d’autres mesures de prévention. Les mesures suivantes sont, entre autres, de vigueur :
    • Respecter la distanciation sociale, tant dans les bureaux, que dans les salles de réunion et les réfectoires !
    • Désinfecter régulièrement les espaces de travail, les rampes d’escaliers, etc.
    • Les travailleurs présentant des symptômes de la maladie restent chez eux.
    • Des dispositions claires au cas où un membre du personnel (ou un visiteur) tomberait malade et serait soupçonné d'être porteur du coronavirus.
  • Vous trouverez plus de suggestions et de possibilités dans le guide générique conçu par le les partenaires sociaux du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail, la cellule stratégique de la ministre de l’Emploi et les experts du SPF ETSC.

Sur le site du SPF vous trouverez également des informations complémentaires :

  • Quelles entreprises entrent en ligne de compte pour le télétravail ?
  • Que faire si le télétravail n’est pas possible ?
  • Que faire si une entreprise ne respecte pas les règles en matière de corona ?
  • Que faire si des travailleurs présentent des symptômes du virus ?
  • Qu’en est-il du chômage technique ?

Emission Canal C : Plein cadre sur le télétravail

En Belgique, un travailleur sur cinq télétravaille ! Le télétravail, c’est travailler à distance en dehors du bureau de l’entreprise soit dans un espace de co-working, dans un bureau satellite ou à la maison. 9 télétravailleurs sur 10 le font depuis chez eux. Rester chez soi pour travailler présente de nombreux avantages mais aussi parfois des inconvénients. L'équipe de Canal C est allé à la rencontre d’employés, d’employeurs mais aussi d’experts du télétravail. Une formule qui a le vent en poupe et qui constitue un petit plus pour la mobilité !

SD Worx vous propose un e-book sur le télétravail, un document pratique dans lequel vous trouverez tout ce qu'un employeur ou un professionnel des RH doit savoir sur le télétravail, ainsi que la manière de le déployer avec succès dans votre organisation. Vous trouverez dans cet e-book : les avantages et points d'attention du télétravail, le cadre juridique, et un plan par étapes concret et des conseils pratiques pour déployer avec succès cette nouvelle façon de travailler dans votre organisation.

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