Les assurances

Les télétravailleurs restent couverts par l’assurance accidents de travail de l’employeur pendant la journée de télétravail, que la journée soit occasionnelle ou régulière et qu’elle soit prestée au domicile ou dans un autre lieu pendant les heures normales de travail.

En cas d’accident au cours de la journée de télétravail, l’accident est présumé lié au travail dans le cadre du télétravail.  Dans ce cadre, il est important de fixer par écrit le lieu et le moment où le télétravail sera effectué. Aucune distinction n’est faite entre les télétravailleurs structurels et occasionnels.        

En cas de perte ou de dommage au matériel ou aux données de l’employeur, c’est l’employeur qui reste responsable. Mais, il est convenu que le travailleur les manipule avec soin.

Certains assureurs proposent d’élargir la couverture de l’assurance accidents de travail en proposant une extension 24h/24h.

L’employeur n’est pas responsable des dégâts occasionnés à l’habitation du télétravailleur pendant le télétravail à domicile. Ceux-ci sont couverts par l’assurance habitation du télétravailleur. Il est donc conseillé au travailleur d’avertir son assureur pour s’assurer d’une couverture suffisante dans le cas d’un télétravail régulier.

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